Kurz se zaměřuje na to, co se při změně odehrává z pohledu zaměstnanců i vedoucích, proč lidé na změny reagují rozdílně a co jejich přijetí usnadňuje nebo naopak komplikuje. Budeme se věnovat roli vedoucího při komunikaci změny, práci s nejistotou a odporem i tomu, jak změnu převádět do konkrétních kroků. V průběhu kurzu budete pracovat s vlastními zkušenostmi se změnami v organizaci a hledat postupy použitelné pro situace, které aktuálně řešíte nebo vás mohou potkat.
Lektor: Mgr. Pavla Křížová
Jak dlouhý je kurz: 8 hodin