Ing. Bc. Lenka Pospíšilová, DiS.

L.Pospíšilová

Témata, kterým se věnuji:

vedení a rozvoj týmů, řízení lidských zdrojů a péče o zaměstnance, strategické a organizační řízení, pracovněprávní vztahy a zákoník práce

Když vedu kurz na Charitě, je pro mě důležité…

...vytvářet bezpečné a respektující prostředí, ve kterém se lidé mohou otevřeně sdílet, přemýšlet nad svou praxí a učit se jeden od druhého. Věřím, že skutečné učení vzniká tehdy, když si každý účastník objeví svůj vlastní „aha moment“ a propojí nové poznatky s tím, co sám prožívá. Chci, aby kurzy byly nejen praktické a užitečné, ale také živé, inspirativní a aby z nich lidé odcházeli s chutí zkoušet nové věci ve své každodenní práci.

 

O lektorce

Vystudovala ekonomii na Masarykově univerzitě a sociální práci na VOŠ sociální Caritas a Univerzitě Palackého v Olomouci. Více než dvacet let působí v oblasti řízení lidských zdrojů a dlouhodobě se věnuje také sociálním službám. V Diecézní charitě Brno se podílela na vytváření nového konceptu péče o zaměstnance a získala cenné zkušenosti s vedením lidí i strategickým řízením rozsáhlé neziskové organizace.

Ve své práci vychází z přesvědčení, že kvalita služeb začíná kvalitou vztahů a že lidé mohou růst a rozvíjet se tam, kde zažívají respekt, důvěru a přijetí.

V současnosti působí jako vedoucí denního stacionáře Effeta v Brně a je členkou správní rady komunity Benediktus v Železných Horách. Ve vzdělávání i vedení lidí usiluje o vytváření prostředí, ve kterém mohou lidé nacházet vlastní cestu, rozvíjet své silné stránky a společně přispívat k pozitivním změnám v organizacích i ve společnosti.

Respektující leadership

Termíny: 8. - 9. 4. 2027

Kurz je rozvržený do 3 dnů po 8 vyučovacích hodinách:
8. 4. 2027 - 8 vyučovacích hodin, lekce
9. 4. 2027 - 8 vyučovacích hodin, lekce
28. 5. 2027 - 8 vyučovacích hodin, follow up

Kurz Respektující leadership: vedení inspirované přístupem zaměřeným na člověka se zaměřuje na rozvoj manažerských a komunikačních dovedností vedoucích pracovníků v sociálních službách s ohledem na vysokou zátěž a emoční náročnost jejich práce. Vychází z přístupu zaměřeného na člověka a podporuje účastníky v rozvoji autenticity, empatie a sebepřijetí při vedení týmů. Důraz je kladen na praktické využití získaných dovedností v každodenních situacích, jako je řešení konfliktů, poskytování zpětné vazby nebo práce s pracovníky v náročných situacích. Součástí programu je sdílení zkušeností, reflexe vlastního stylu vedení a tvorba individuálního akčního plánu pro přenos do praxe.

Lektor: Ing. Bc. Lenka Pospíšilová DiS.
Jak dlouhý je kurz: 24 hodin

Více